企业新员工培训由谁做？这是企业内部培训的一个重要问题。在企业内部培训中，新员工培训是一个非常重要的环节，它关系到企业的未来发展和员工的职业生涯。那么，企业新员工培训应该由谁来负责呢？
一、由HR负责新员工培训
HR是企业内部培训的主要负责人，他们负责企业内部培训的规划、组织、实施和评估等工作。在新员工培训方面，HR可以根据企业的需求和员工的实际情况，制定相应的培训计划和培训方案，确保新员工能够快速适应企业的文化和工作环境。
HR可以通过内部培训、外部培训、在线培训等多种方式，为新员工提供全面、系统的培训。同时，HR还可以通过考试、评估等方式，对新员工的学习成果进行评估和反馈，帮助新员工不断提升自己的能力和水平。
二、由部门负责新员工培训
在一些大型企业中，不同部门之间的工作比较独立，因此，新员工培训也可以由各个部门负责。例如，销售部门可以负责销售技能的培训，技术部门可以负责技术能力的培训，财务部门可以负责财务知识的培训等。
这种方式可以更好地满足不同部门的需求，同时也可以更好地发挥各个部门的专业性和优势。但是，这种方式也存在一些问题，例如，各个部门之间的培训内容和标准可能不一致，难以形成统一的培训标准和质量。
三、由专业培训机构负责新员工培训
除了企业内部负责新员工培训外，还可以选择由专业培训机构负责新员工培训。这种方式可以更好地发挥专业培训机构的专业性和优势，同时也可以更好地保证培训的质量和效果。
专业培训机构可以根据企业的需求和员工的实际情况，制定相应的培训计划和培训方案，为新员工提供全面、系统的培训。同时，专业培训机构还可以根据企业的需求，为企业提供定制化的培训服务，帮助企业更好地解决实际问题。
四、由云学堂企业培训平台负责新员工培训
云学堂企业培训平台是一款专业的企业培训系统，它可以为企业提供全面、系统的培训服务。云学堂企业培训平台可以根据企业的需求，为企业提供定制化的培训服务，帮助企业更好地解决实际问题。
云学堂企业培训平台具有多种功能，包括考试功能、知识库、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、教学工具等。这些功能可以满足企业不同部门的需求，帮助企业更好地提升员工的能力和水平。
总之，企业新员工培训可以由HR、部门、专业培训机构或云学堂企业培训平台负责。不同的负责人有不同的优势和特点，企业可以根据自身的实际情况和需求，选择最适合自己的负责人。
结语
企业新员工培训是企业内部培训的一个重要环节，它关系到企业的未来发展和员工的职业生涯。企业应该选择最适合自己的负责人，为新员工提供全面、系统的培训，帮助新员工快速适应企业的文化和工作环境，提升员工的能力和水平。
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