企业哪些人需要培训？这是一个非常重要的问题，因为企业的发展需要不断提升员工的能力和素质，而培训是提升员工能力和素质的重要手段。那么，企业哪些人需要培训呢？从不同的维度来看，我们可以得出以下结论：
一、新员工
新员工是企业中最需要培训的人群之一。新员工刚进入企业，对企业的文化、制度、业务等方面都不太熟悉，需要通过培训来快速适应企业的工作环境。培训内容可以包括企业文化、制度规定、业务知识等方面。
二、晋升员工
晋升员工是企业中需要培训的人群之一。晋升员工通常是从基层岗位晋升到管理岗位，需要通过培训来提升管理能力。培训内容可以包括管理知识、沟通技巧、团队建设等方面。
三、技术人员
技术人员是企业中需要培训的人群之一。技术人员需要不断学习新的技术知识，以适应市场的需求。培训内容可以包括新技术的学习、技术实践、技术交流等方面。
四、销售人员
销售人员是企业中需要培训的人群之一。销售人员需要不断提升自己的销售技巧，以提高销售业绩。培训内容可以包括销售技巧、沟通技巧、客户服务等方面。
五、管理人员
管理人员是企业中需要培训的人群之一。管理人员需要不断提升自己的管理能力，以更好地管理团队和推动企业发展。培训内容可以包括管理知识、领导力、团队建设等方面。
六、高管
高管是企业中需要培训的人群之一。高管需要不断提升自己的战略思维和决策能力，以更好地推动企业发展。培训内容可以包括战略思维、决策能力、领导力等方面。
七、全员
除了以上几类人员外，企业中的全员也需要接受培训。全员培训可以提高企业整体素质和竞争力，让员工更好地适应企业发展的需求。培训内容可以包括企业文化、制度规定、业务知识等方面。
以上是企业哪些人需要培训的维度分析，不同的企业和行业可能有不同的情况，需要根据实际情况来制定培训计划。
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