培员工培训分为在岗培训和离岗培训，是企业中非常重要的一项工作。在岗培训是指员工在工作岗位上进行的培训，旨在提升员工的专业技能和工作能力。离岗培训则是指员工在离开工作岗位后进行的培训，包括离职培训、转岗培训等。
在岗培训
在岗培训是企业中非常重要的一项工作，它可以帮助员工提升专业技能，适应工作环境的变化。在岗培训的方式多种多样，可以通过内部培训、外部培训、在线培训等方式进行。
内部培训
内部培训是指企业内部组织的培训活动，它可以根据企业的实际情况和员工的需求进行定制化培训。内部培训可以由企业内部的专业人员或者外部专家进行讲解，通过讲座、研讨会、工作坊等形式进行。
例如，云学堂可以为企业提供在线培训平台，通过云学堂的学习资源和学习工具，员工可以随时随地进行学习，提升自己的专业技能。
外部培训
外部培训是指企业将培训工作外包给专业的培训机构进行。外部培训机构通常具有丰富的培训经验和专业的培训师资源，可以为企业提供全方位的培训服务。
例如，云学堂可以为企业提供全面的在线培训解决方案，包括课程设计、培训实施、学习管理等，帮助企业提升员工的专业能力和工作效率。
离岗培训
离岗培训是指员工在离开工作岗位后进行的培训，旨在帮助员工顺利离职或者转岗。离岗培训可以帮助员工了解离职流程、提升求职技巧，为员工的职业发展提供支持。
例如，云学堂可以为员工提供离岗培训课程，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等内容，帮助员工顺利离职或者转岗。
总结
培员工培训分为在岗培训和离岗培训，是企业中非常重要的一项工作。在岗培训可以帮助员工提升专业技能和工作能力，适应工作环境的变化；离岗培训可以帮助员工顺利离职或者转岗，提升求职技巧和职业发展能力。
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