企业培训师培训课程表怎么写的好？这是每个企业培训师都需要面对的问题。在本文中，我们将从不同维度来讨论如何编写一份好的企业培训课程表。
1. 确定培训目标
在编写培训课程表之前，首先需要明确培训的目标。这包括培训的主题、培训的目的、培训的受众、培训的时间等。只有明确了培训目标，才能更好地安排培训课程表。
例如，如果培训的目标是提高员工的销售技能，那么培训课程表应该包括销售技能的各个方面，如销售技巧、客户服务、沟通技巧等。
在确定培训目标时，可以借助云学堂企业培训系统的岗位能力模型功能，根据不同岗位的能力要求，制定相应的培训目标。
2. 制定培训计划
制定培训计划是编写培训课程表的关键步骤。培训计划应该包括培训的时间、地点、内容、讲师等信息。
在制定培训计划时，可以借助云学堂企业培训系统的线上学习计划功能，根据培训目标和员工的学习进度，制定相应的培训计划。
3. 设计培训课程
设计培训课程是编写培训课程表的核心内容。培训课程应该包括培训的主题、内容、教学方法、教学工具等信息。
在设计培训课程时，可以借助云学堂企业培训系统的微课、视频、直播、AI教练等功能，设计多样化的教学内容，提高培训效果。
4. 确定培训评估方式
确定培训评估方式是编写培训课程表的重要环节。培训评估方式应该与培训目标相匹配，包括考试、问卷调查、实操考核等。
在确定培训评估方式时，可以借助云学堂企业培训系统的考试功能、智能学习报表等功能，对员工的学习效果进行全面评估。
5. 培训后的跟进
培训后的跟进是编写培训课程表的必要环节。培训后的跟进应该包括对员工学习效果的跟踪、对培训课程的反馈、对培训计划的调整等。
在培训后的跟进中，可以借助云学堂企业培训系统的学习社区、组织知识萃取等功能，促进员工的学习交流和知识分享。
总之，编写一份好的企业培训课程表需要从多个维度来考虑，包括确定培训目标、制定培训计划、设计培训课程、确定培训评估方式和培训后的跟进等。借助云学堂企业培训系统的多种功能，可以更好地实现企业的培训目标。
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