企业培训内容的撰写是一项重要的任务，它直接关系到培训的效果和质量。以下是一些关于如何写简短一点儿的企业培训内容的建议：
一、明确培训目标
在撰写培训内容之前，首先要明确培训的目标。培训目标应该具体、明确、可衡量，并且与企业的战略和业务需求相一致。例如，如果企业的目标是提高员工的销售技能，那么培训内容就应该围绕销售技巧展开。
二、简洁明了的语言
使用简洁明了的语言是撰写简短培训内容的关键。避免使用过于复杂的词汇和句子结构，尽量使用通俗易懂的语言。同时，要注意语言的准确性和专业性，避免使用模糊不清或歧义的词汇。
三、突出重点
在撰写培训内容时，要突出重点，将最重要的信息放在最前面。可以使用标题、加粗、下划线等方式来突出重点，让员工能够快速地找到关键信息。
四、结合实际案例
结合实际案例是撰写简短培训内容的有效方式之一。通过实际案例，员工可以更好地理解培训内容，并且能够将所学知识应用到实际工作中。
五、多样化的培训方式
除了文字内容之外，还可以使用图片、图表、视频等多样化的培训方式来丰富培训内容。这些多样化的培训方式可以帮助员工更好地理解和掌握培训内容。
六、总结
企业培训内容的撰写需要明确培训目标、使用简洁明了的语言、突出重点、结合实际案例和多样化的培训方式。只有这样，才能撰写简短而有效的企业培训内容。
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