企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们的工作要求涵盖多个方面。
1. 专业知识与技能
企业培训师需要具备扎实的专业知识，包括所在领域的理论和实践经验。例如，在人力资源领域，他们应了解招聘、培训、绩效管理等方面的知识。
同时，还需掌握有效的培训方法和技巧，如教学设计、课堂管理、互动引导等。
2. 沟通与表达能力
良好的沟通能力是企业培训师的关键。他们需要清晰地表达自己的观点，与学员进行有效的互动。
能够根据学员的需求和反馈，调整培训内容和方式。
3. 课程设计与开发
企业培训师要能够根据企业的需求和目标，设计和开发合适的培训课程。
课程内容应具有针对性、实用性和吸引力。
4. 学习与创新能力
随着时代的发展和企业的变化，企业培训师需要不断学习和更新自己的知识和技能。
能够创新培训方法和手段，提高培训效果。
总之，企业培训师的工作要求是多方面的，他们需要具备专业知识、沟通能力、课程设计能力和学习创新能力等。
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