企业培训师是一个非常重要的职业，他们需要掌握多方面的知识才能够胜任自己的工作。下面从不同的维度来介绍企业培训师需要哪方面的知识。
一、教育学知识企业培训师需要具备扎实的教育学知识，包括教育心理学、教育方法学、教育评价学等。只有了解学员的心理特点，掌握科学的教学方法，才能够让学员更好地接受培训内容，提高培训效果。此外，企业培训师还需要了解教育评价的方法和标准，对培训效果进行科学的评估。
二、行业知识企业培训师需要了解所在行业的相关知识，包括行业的发展趋势、行业的竞争格局、行业的政策法规等。只有了解行业的情况，才能够更好地为企业提供有针对性的培训方案。
三、管理知识企业培训师需要具备一定的管理知识，包括人力资源管理、项目管理、财务管理等。只有了解企业的管理情况，才能够为企业提供更加符合实际情况的培训方案。
四、沟通能力企业培训师需要具备良好的沟通能力，包括口头表达能力、书面表达能力、听取能力、解决问题能力等。只有与学员进行良好的沟通，才能够更好地了解学员的需求，提供更加符合学员需求的培训内容。
五、创新能力企业培训师需要具备创新能力，包括创新思维、创新方法、创新意识等。只有不断创新，才能够提供更加符合企业需求的培训方案，提高培训效果。
综上所述，企业培训师需要具备教育学知识、行业知识、管理知识、沟通能力和创新能力等多方面的知识。只有不断学习和提升自己的能力，才能够更好地胜任自己的工作，为企业提供更加优质的培训服务。
