1. 培训方式之线上学习
线上学习是当下极为流行的培训方式。它不受时间和空间的限制，员工可以根据自己的日程安排自由学习。例如，一家大型电商企业，员工分布在全国各地，通过线上培训平台，员工可以随时随地学习产品知识、销售技巧等课程。
绚星企业培训平台在这方面表现出色，它提供丰富的线上课程资源，包括微课、视频等，员工可以根据自己的需求选择学习内容。而且，平台的智能学习报表功能能让企业管理者清晰了解员工的学习进度和效果。
2. 培训方式之直播授课
直播授课具有实时互动性强的特点。企业可以邀请行业专家进行直播讲座，员工可以实时提问，与专家进行交流。比如，一家金融企业邀请投资专家进行直播，讲解最新的金融市场动态和投资策略，员工可以及时反馈自己的疑问。
绚星的直播功能稳定流畅，画面清晰，能为企业提供高质量的直播培训服务。同时，直播过程中还可以进行实时答疑和讨论，增强培训的效果。
3. 培训方式之OJT带教培训
OJT带教培训是让新员工跟随老员工进行实际工作操作学习。这种方式能让新员工快速熟悉工作流程和业务内容。例如，在一家制造企业，新员工跟随师傅学习设备操作和生产工艺，通过实际操作来掌握技能。
绚星企业培训系统的OJT带教培训功能，能为带教过程提供详细的指导和记录，确保带教效果。同时，系统还能对带教过程进行评估，为企业优化带教方案提供依据。
4. 培训态度之重视知识萃取
企业应该重视组织知识萃取，将企业内部的优秀经验和知识进行整理和传承。比如，一家科技企业将研发团队的技术经验进行总结，形成知识库，供员工学习和参考。
绚星的组织知识萃取功能可以帮助企业高效地完成知识萃取工作，将隐性知识转化为显性知识，促进企业知识的共享和传承。
5. 培训态度之关注员工发展
企业培训应该以员工的发展为核心。通过建立岗位能力模型，为员工制定个性化的培训计划。例如，一家互联网企业根据不同岗位的要求，为员工制定了相应的能力提升计划，帮助员工实现职业发展。
绚星的岗位能力模型和线上学习计划功能，能为企业提供科学的员工发展规划方案，让员工在培训中不断成长，为企业创造更大的价值。
