企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，那么如何写好企业培训感受呢？下面从几个方面来探讨一下。
1. 培训内容
培训内容是培训的核心，它直接关系到培训的效果。在写培训感受时，可以从培训内容的实用性、针对性、系统性等方面进行评价。例如，云学堂企业培训平台的课程内容丰富多样，涵盖了各个领域和岗位，能够满足不同员工的需求。
2. 培训方式
培训方式也是影响培训效果的重要因素之一。在写培训感受时，可以从培训方式的多样性、灵活性、互动性等方面进行评价。例如，云学堂企业培训平台采用了线上线下相结合的培训方式，既有面对面的授课，又有在线学习和互动交流，能够提高员工的学习积极性和参与度。
3. 培训师资
培训师资是培训的关键，他们的专业水平和教学能力直接影响到培训的质量。在写培训感受时，可以从培训师资的专业背景、教学经验、教学方法等方面进行评价。例如，云学堂企业培训平台拥有一支高素质的师资队伍，他们具有丰富的教学经验和专业知识，能够为员工提供优质的培训服务。
4. 培训效果
培训效果是衡量培训成功与否的重要标准。在写培训感受时，可以从培训对员工工作能力、工作态度、职业发展等方面的影响进行评价。例如，通过云学堂企业培训平台的培训，员工的工作能力得到了提升，工作态度更加积极主动，职业发展也有了更广阔的空间。
5. 培训建议
在写培训感受时，还可以提出一些培训建议，以帮助企业改进培训工作。例如，可以建议企业加强培训需求调研，根据员工的实际需求制定培训计划；可以建议企业加强培训师资队伍建设，提高培训师资的专业水平和教学能力；可以建议企业加强培训效果评估，及时了解培训效果，以便及时调整培训计划。
总之，写好企业培训感受需要从多个方面进行评价和分析，同时要结合自己的实际情况，提出一些有针对性的建议和意见。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
