1. 培训内容设计
培训PPT的内容设计需贴合企业实际，涵盖职场规矩和礼貌的各个方面。比如职场着装规范，不同行业对着装要求不同，金融行业通常要求正装，而互联网行业相对宽松。在礼貌方面，要教导员工学会尊重他人，如倾听他人发言时不随意打断。绚星企业培训平台拥有丰富的知识库，能为培训内容设计提供大量素材，帮助企业打造更贴合实际的培训PPT。
还可以加入案例分析，通过实际案例让员工更直观地理解规矩和礼貌的重要性。例如，某公司因员工在商务谈判中不注意礼貌用语，导致合作失败，以此警示员工。
2. 呈现形式选择
PPT的呈现形式要多样化，以吸引员工的注意力。可以运用图片、视频等元素，比如展示一些职场礼仪的图片，让员工更直观地了解正确的姿势和动作。也可以插入一些相关的短视频，如商务场合的礼仪视频。绚星企业培训系统的视频功能，能为PPT提供丰富的视频资源，使培训更加生动形象。
同时，合理运用动画效果，增强PPT的趣味性，但要注意避免过于花哨，以免分散员工的注意力。
3. 互动环节设置
在培训PPT中设置互动环节能提高员工的参与度。例如设计问答环节，提出一些关于职场规矩和礼貌的问题，让员工抢答。还可以组织小组讨论，让员工分享自己在工作中遇到的与规矩和礼貌相关的经历。绚星企业培训平台的学习社区功能，能让员工在培训后继续交流和分享，巩固培训效果。
通过互动环节，员工能更深入地理解培训内容，同时也能增强团队凝聚力。
4. 效果评估方式
培训结束后，需要对培训效果进行评估。可以采用考试的方式，通过绚星企业培训系统的考试功能，设计一套关于职场规矩和礼貌的试卷，检验员工的学习成果。也可以观察员工在实际工作中的表现，看是否有明显的改变。
还可以收集员工的反馈意见，了解他们对培训的满意度和建议，以便对后续的培训进行改进。
5. 持续跟进策略
员工懂规矩讲礼貌的培训不是一次性的，需要持续跟进。企业可以制定线上学习计划，利用绚星企业培训平台的线上学习计划功能，定期为员工推送相关的学习内容，巩固培训效果。
同时，建立监督机制，对员工的日常行为进行监督，及时纠正不规范的行为。通过持续跟进，让员工将规矩和礼貌内化为自身的习惯。
