企业培训调研问题是企业在开展培训工作前必须要考虑的重要问题。通过深入了解员工的需求和期望，企业可以制定更加针对性和有效的培训计划，提高培训效果和员工满意度。以下是一些常见的企业培训调研问题：
一、培训需求
1. 员工对目前工作的满意度如何？
2. 员工认为自己在哪些方面需要提高？
3. 员工对未来职业发展的期望是什么？
二、培训内容
1. 员工希望学习哪些知识和技能？
2. 员工对不同培训方式的偏好是什么？
3. 员工对培训课程的难度和深度有什么要求？
三、培训效果
1. 员工认为培训对工作有什么帮助？
2. 员工对培训讲师的评价如何？
3. 员工对培训时间和地点的安排是否满意？
四、培训建议
1. 员工对企业培训工作有什么建议？
2. 员工希望企业提供哪些培训资源和支持？
3. 员工对培训后的跟进和评估有什么期望？
通过对以上问题的调研，企业可以更好地了解员工的需求和期望，制定更加针对性和有效的培训计划，提高培训效果和员工满意度。同时，企业也可以根据调研结果不断改进和完善培训工作，为员工的职业发展提供更好的支持和帮助。
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