企业培训内容分类表格是企业培训管理中的重要工具，它可以帮助企业清晰地了解培训内容的分类和结构，为培训计划的制定和实施提供有力支持。那么，企业培训内容分类表格怎么做出来的呢？
一、确定培训内容分类的维度
在制作企业培训内容分类表格之前，需要先确定培训内容分类的维度。常见的维度包括培训对象、培训内容、培训方式、培训时间等。
二、收集培训内容相关信息
根据确定的培训内容分类维度，收集相关的培训内容信息。这些信息可以来自企业内部的培训资料、员工需求调查、行业标准等。
三、整理和分析培训内容信息
对收集到的培训内容信息进行整理和分析，将其按照确定的分类维度进行分类和归纳。在整理和分析过程中，可以使用图表、表格等工具来帮助呈现和理解数据。
四、设计培训内容分类表格
根据整理和分析的结果，设计培训内容分类表格。表格的设计应该简洁明了，易于理解和使用。表格的列标题应该清晰地反映分类维度，行标题应该列出具体的培训内容。
五、填写培训内容分类表格
将整理和分析的培训内容信息填写到设计好的培训内容分类表格中。在填写过程中，要确保信息的准确性和完整性。
六、审核和完善培训内容分类表格
填写完成后，对培训内容分类表格进行审核和完善。审核的内容包括表格的格式、内容的准确性、完整性等。如果发现问题，及时进行修改和完善。
七、使用和更新培训内容分类表格
培训内容分类表格制作完成后，可以用于企业培训计划的制定、培训资源的分配、培训效果的评估等方面。同时，随着企业的发展和培训需求的变化，培训内容分类表格也需要不断地更新和完善。
总之，制作企业培训内容分类表格需要确定分类维度、收集信息、整理分析、设计表格、填写表格、审核完善和使用更新等步骤。通过制作培训内容分类表格，可以帮助企业更好地管理培训内容，提高培训效果。
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