药品经营企业培训是指对从事药品经营的企业人员进行的一系列培训活动。药品经营企业作为医药行业的重要组成部分，其经营活动涉及到药品的采购、储存、销售等多个环节，因此对企业人员进行培训，不仅是企业自身的需要，也是保障公众用药安全的重要举措。
一、法律法规的培训要求药品经营企业必须遵守国家相关的法律法规，因此对企业人员进行法律法规的培训是必不可少的。这方面的培训主要包括以下内容：
1、药品管理法律法规的培训。包括《药品管理法》、《药品管理条例》等相关法律法规的学习，以及对药品的分类、审批、生产、流通、使用等方面的规定进行解读。
2、药品安全管理法律法规的培训。包括《药品安全管理条例》、《药品不良反应监测与报告管理办法》等相关法律法规的学习，以及对药品不良反应的监测、报告、处理等方面的规定进行解读。
二、药品知识的培训要求药品经营企业的从业人员必须具备一定的药品知识，才能更好地开展工作。这方面的培训主要包括以下内容：
1、药品的基本知识。包括药品的分类、命名、剂型、规格、用途等方面的知识。
2、药品的质量控制。包括药品的质量标准、质量控制体系、药品检验等方面的知识。
三、销售技巧的培训要求药品经营企业的销售人员必须具备一定的销售技巧，才能更好地开展工作。这方面的培训主要包括以下内容：
1、销售技巧的基本知识。包括销售流程、销售技巧、客户关系管理等方面的知识。
2、销售人员的职业道德。包括诚信、守法、保密等方面的知识。
四、安全生产的培训要求药品经营企业必须保证生产经营过程中的安全，因此对企业人员进行安全生产的培训是必不可少的。这方面的培训主要包括以下内容：
1、安全生产法律法规的培训。包括《安全生产法》、《安全生产条例》等相关法律法规的学习，以及对企业安全生产的管理、监督等方面的规定进行解读。
2、安全生产知识的培训。包括企业安全生产的基本知识、安全生产管理体系、应急预案等方面的知识。
五、团队建设的培训要求药品经营企业需要建设一支高素质的团队，才能更好地开展工作。这方面的培训主要包括以下内容：
1、团队建设的基本知识。包括团队建设的原则、方法、技巧等方面的知识。
2、团队协作的培训。包括团队协作的意义、方法、技巧等方面的知识。
综上所述，药品经营企业的培训要求涉及到法律法规、药品知识、销售技巧、安全生产、团队建设等多个方面。企业应该根据自身的实际情况，有针对性地开展培训活动，提高企业人员的素质和能力，为企业的发展和公众用药安全保驾护航。
