企业培训是提高员工技能和知识的重要途径，而特色课程则是企业培训的一大亮点。那么，企业培训特色课程有哪些项目名称呢？下面从不同维度来介绍。
一、技能提升类技能提升类的特色课程主要是针对员工的专业技能进行提升。比如，对于一些技术型企业，可以开设“前端开发”、“后端开发”、“UI设计”等课程，让员工在工作中更加熟练地掌握技能，提高工作效率。
此外，还可以开设“演讲技巧”、“沟通技巧”等课程，让员工在日常工作中更加得心应手，提高与客户和同事的沟通效果。
二、领导力提升类领导力是企业中非常重要的一环，因此，企业可以开设“领导力提升”、“管理技能”等课程，帮助员工提升领导力和管理能力，更好地带领团队完成工作。
此外，还可以开设“团队建设”、“决策力提升”等课程，让员工在团队协作中更加默契，更加高效地完成任务。
三、创新思维类创新思维是企业发展的重要动力，因此，企业可以开设“创新思维”、“创意设计”等课程，帮助员工培养创新思维，提高创新能力。
此外，还可以开设“敏捷开发”、“产品设计”等课程，让员工更加深入地了解产品开发过程，提高产品设计和开发能力。
四、职业规划类职业规划是员工个人发展的重要方向，因此，企业可以开设“职业规划”、“个人成长”等课程，帮助员工了解自己的职业发展方向，提高个人能力。
此外，还可以开设“职业素养”、“职场心理”等课程，让员工更加深入地了解职场，提高职业素养和心理素质。
五、文化建设类企业文化是企业的灵魂，因此，企业可以开设“企业文化”、“团队文化”等课程，帮助员工更好地了解企业文化，提高企业凝聚力。
此外，还可以开设“品牌建设”、“公关策略”等课程，让员工更加深入地了解企业品牌和公关策略，提高企业形象和声誉。
总之，企业培训特色课程有很多，不同的企业可以根据自身的需求和特点来选择适合自己的课程，让员工在工作中更加得心应手，提高企业的竞争力。
