企业培训课程类别划分表格图片是企业培训领域中常见的一种分类方式，通过将企业培训课程按照不同的类别进行划分，可以更好地帮助企业进行培训规划和课程选择。下面从不同维度来探讨企业培训课程类别划分表格图片。
1.按照课程类型划分
企业培训课程可以按照课程类型进行划分，比如技能培训、管理培训、销售培训等。技能培训是指对员工的专业技能进行培训，比如技术类、操作类、生产类等；管理培训是指对员工的管理能力进行培训，比如领导力、沟通能力、团队合作等；销售培训是指对员工的销售能力进行培训，比如销售技巧、客户服务、市场营销等。
云学堂企业培训系统可以根据不同的课程类型提供相应的培训课程，比如技能培训中的计算机技术、工程技术、财务会计等；管理培训中的领导力、沟通能力、团队合作等；销售培训中的销售技巧、客户服务、市场营销等。
2.按照岗位职责划分
企业培训课程可以按照不同的岗位职责进行划分，比如技术岗位、管理岗位、销售岗位等。技术岗位是指对技术人员进行的培训，比如程序员、工程师等；管理岗位是指对管理人员进行的培训，比如部门经理、项目经理等；销售岗位是指对销售人员进行的培训，比如销售代表、客户经理等。
云学堂企业培训系统可以根据不同的岗位职责提供相应的培训课程，比如技术岗位中的编程语言、数据库、网络安全等；管理岗位中的人力资源管理、财务管理、项目管理等；销售岗位中的销售技巧、客户服务、市场营销等。
3.按照学习方式划分
企业培训课程可以按照不同的学习方式进行划分，比如在线学习、面授学习、混合式学习等。在线学习是指通过互联网进行的学习，比如微课、视频、直播等；面授学习是指通过面对面的方式进行的学习，比如课堂授课、讲座等；混合式学习是指在线学习和面授学习相结合的学习方式。
云学堂企业培训系统可以根据不同的学习方式提供相应的培训课程，比如在线学习中的微课、视频、直播等；面授学习中的课堂授课、讲座等；混合式学习中的OJT带教培训、OMO混合式培训等。
4.按照培训目的划分
企业培训课程可以按照不同的培训目的进行划分，比如提升技能、提高绩效、促进发展等。提升技能是指对员工的专业技能进行提升，比如技术类、操作类、生产类等；提高绩效是指对员工的绩效进行提高，比如销售额、客户满意度、产品质量等；促进发展是指对员工的职业发展进行促进，比如晋升、加薪、转岗等。
云学堂企业培训系统可以根据不同的培训目的提供相应的培训课程，比如提升技能中的计算机技术、工程技术、财务会计等；提高绩效中的销售技巧、客户服务、市场营销等；促进发展中的领导力、沟通能力、团队合作等。
5.按照培训对象划分
企业培训课程可以按照不同的培训对象进行划分，比如新员工培训、中层干部培训、高层管理人员培训等。新员工培训是指对新入职员工进行的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等；中层干部培训是指对中层管理人员进行的培训，包括领导力、沟通能力、团队合作等；高层管理人员培训是指对高层管理人员进行的培训，包括战略规划、决策能力、领导力等。
云学堂企业培训系统可以根据不同的培训对象提供相应的培训课程，比如新员工培训中的公司文化、岗位职责、工作流程等；中层干部培训中的领导力、沟通能力、团队合作等；高层管理人员培训中的战略规划、决策能力、领导力等。
总结
企业培训课程类别划分表格图片是企业进行培训规划和课程选择的重要工具，可以根据不同的维度进行分类，比如课程类型、岗位职责、学习方式、培训目的、培训对象等。云学堂企业培训系统可以根据不同的维度提供相应的培训课程，帮助企业进行培训规划和课程选择。
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以上内容仅供参考，如有不足之处，敬请谅解。
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