作为一家 SAAS 公司的资深编辑，我深知公司驾驶员新入职培训的重要性。以下是我根据标题生成的文章：
一、培训目的公司驾驶员新入职培训的目的是为了确保新驾驶员具备必要的技能和知识，以安全、高效地完成工作任务。培训内容包括但不限于交通安全法规、车辆操作技能、客户服务技巧等。
二、培训内容1. 交通安全法规
新驾驶员需要了解并遵守国家和地方的交通安全法规，包括但不限于交通信号、限速规定、超车规则等。同时，还需要了解公司的交通安全政策和程序，以及如何应对突发情况。
2. 车辆操作技能
新驾驶员需要掌握车辆的基本操作技能，包括但不限于启动、停车、换挡、转向等。同时，还需要了解车辆的维护和保养知识，以及如何应对常见的故障。
3. 客户服务技巧
新驾驶员需要具备良好的客户服务技巧，包括但不限于礼貌用语、沟通技巧、问题解决能力等。同时，还需要了解公司的客户服务政策和程序，以及如何处理客户投诉。
三、培训方式1. 理论培训
理论培训采用课堂讲授的方式，由专业的培训师进行讲解。培训内容包括交通安全法规、车辆操作技能、客户服务技巧等。
2. 实践培训
实践培训采用实地操作的方式，由经验丰富的驾驶员进行指导。培训内容包括车辆的基本操作技能、常见故障的处理方法等。
四、培训时间和地点培训时间和地点根据公司的实际情况进行安排。一般来说，培训时间为一周左右，培训地点为公司内部或指定的培训场地。
五、培训考核培训考核分为理论考核和实践考核两部分。理论考核采用笔试的方式，考核内容包括交通安全法规、车辆操作技能、客户服务技巧等。实践考核采用实地操作的方式，考核内容包括车辆的基本操作技能、常见故障的处理方法等。
六、培训效果评估培训效果评估采用问卷调查的方式，对新驾驶员的培训效果进行评估。评估内容包括培训内容的实用性、培训方式的有效性、培训师的专业水平等。
七、总结公司驾驶员新入职培训是一项非常重要的工作，它关系到公司的安全生产和客户服务质量。通过培训，新驾驶员可以掌握必要的技能和知识，提高安全意识和服务水平，为公司的发展做出贡献。
