企业培训师是现代企业中不可或缺的一份子，他们的工作是为企业员工提供培训课程，帮助员工不断提高自己的技能和知识水平，以适应企业的发展需要。但是，企业培训师这个职位并不是人人都能胜任的，下面从不同的维度来分析企业培训师的岗位要求。
一、专业知识企业培训师需要具备扎实的专业知识，包括但不限于人力资源管理、心理学、教育学等方面的知识。只有具备了这些知识，企业培训师才能够更好地为员工提供培训课程，帮助员工提高自己的技能和知识水平。
此外，企业培训师还需要不断学习和更新自己的知识，了解最新的培训方法和技巧，以及行业的最新动态，以便更好地为企业员工提供培训服务。
二、沟通能力企业培训师需要具备良好的沟通能力，包括口头和书面沟通能力。他们需要与企业员工、企业管理层、培训机构等多方面进行沟通，以确保培训课程的顺利开展。
此外，企业培训师还需要具备跨文化沟通能力，因为现代企业中员工来自不同的文化背景，企业培训师需要了解不同文化背景下的员工需求，以便更好地为员工提供培训服务。
三、组织能力企业培训师需要具备良好的组织能力，包括课程设计、培训计划制定、培训资源整合等方面的能力。只有具备了这些能力，企业培训师才能够更好地为员工提供培训服务。
此外，企业培训师还需要具备项目管理能力，以确保培训项目的顺利开展。他们需要制定详细的培训计划，合理分配培训资源，以及及时跟进培训进展情况。
四、创新能力企业培训师需要具备创新能力，包括但不限于课程设计、培训方式、培训内容等方面的创新能力。只有具备了这些能力，企业培训师才能够更好地为员工提供培训服务。
此外，企业培训师还需要具备敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，了解企业员工的培训需求和市场的最新动态，以便更好地为员工提供培训服务。
五、服务意识企业培训师需要具备良好的服务意识，以确保员工的培训需求得到满足。他们需要了解员工的需求和反馈，及时调整培训计划和内容，以便更好地为员工提供培训服务。
此外，企业培训师还需要具备良好的职业操守和道德素质，以确保培训服务的质量和效果。
总之，企业培训师是现代企业中不可或缺的一份子，他们需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、优秀的组织能力、创新能力和服务意识。只有具备了这些能力，企业培训师才能够更好地为员工提供培训服务，帮助员工不断提高自己的技能和知识水平，以适应企业的发展需要。
