企业培训调查表格模板是企业培训中不可或缺的工具，它可以帮助企业了解员工的培训需求、培训效果等信息，从而更好地制定培训计划和提高培训质量。那么，企业培训调查表格模板应该怎么做呢？
一、明确调查目的
在制作企业培训调查表格模板之前，首先需要明确调查目的。例如，是为了了解员工对培训内容的满意度，还是为了了解员工对培训方式的需求等。只有明确了调查目的，才能制作出符合需求的调查表格模板。
以云学堂为例，其企业培训系统功能强大，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训、教学工具等功能。这些功能可以满足不同企业的培训需求，提高培训效果。
二、确定调查对象
根据调查目的，确定调查对象。例如，如果是为了了解员工对培训内容的满意度，那么调查对象应该是参加过培训的员工；如果是为了了解员工对培训方式的需求，那么调查对象可以是全体员工。
云学堂的企业培训系统主要服务中大型的千人以上企业，客户包括世界 500 强、中国 500 强在内的众多行业头部公司。这些企业的员工数量众多，培训需求也各不相同。因此，云学堂可以根据不同企业的需求，定制个性化的培训调查表格模板。
三、设计调查问题
根据调查目的和调查对象，设计调查问题。调查问题应该具有针对性、可操作性和可衡量性。例如，如果是为了了解员工对培训内容的满意度，可以设计以下问题：
- 您对培训内容的满意度如何？
- 培训内容是否符合您的工作需求？
- 培训内容是否具有实用性？
云学堂的企业培训系统具有丰富的培训内容，包括管理、销售、技术等多个领域。这些培训内容可以根据企业的需求进行定制，满足不同员工的培训需求。
四、选择调查方式
根据调查目的和调查对象，选择合适的调查方式。常见的调查方式包括问卷调查、访谈调查、观察调查等。问卷调查是最常用的调查方式之一，它可以快速收集大量的数据。访谈调查可以深入了解员工的需求和意见。观察调查可以直接观察员工的工作情况，了解员工的培训需求。
云学堂的企业培训系统具有完善的售后服务，全国一、二线城市都设有分公司。这些分公司可以为企业提供专业的培训服务，帮助企业更好地了解员工的培训需求。
五、分析调查结果
收集完调查数据后，需要对数据进行分析。分析数据的方法包括描述性统计分析、相关性分析、因子分析等。通过分析数据，可以了解员工的培训需求、培训效果等信息，为企业制定培训计划提供依据。
云学堂的企业培训系统具有智能学习报表功能，可以实时监控员工的学习情况，分析员工的学习数据，为企业提供决策支持。
六、总结调查结果
根据分析结果，总结调查结果。总结结果应该具有针对性、可操作性和可衡量性。例如，如果是为了了解员工对培训内容的满意度，可以总结以下结果：
- 大部分员工对培训内容表示满意。
- 培训内容基本符合员工的工作需求。
- 培训内容具有一定的实用性。
云学堂的企业培训系统具有功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善等优点。这些优点可以帮助企业更好地开展培训工作，提高培训效果。
总之，企业培训调查表格模板的制作需要明确调查目的、确定调查对象、设计调查问题、选择调查方式、分析调查结果和总结调查结果等步骤。只有制作出符合需求的调查表格模板，才能更好地了解员工的培训需求，提高培训质量。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
