企业培训是一种旨在提升员工技能、知识和能力的活动。它对于企业的发展和员工的个人成长都具有重要意义。那么，企业培训具体是做什么的呢？让我们从以下几个维度来探讨。
一、提升员工技能企业培训的一个重要目标是提升员工的专业技能。通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提高工作效率和质量。例如，销售培训可以帮助销售人员提升销售技巧，提高销售业绩；技术培训可以让技术人员掌握最新的技术，更好地应对工作中的挑战。
此外，企业培训还可以帮助员工提升软技能，如沟通能力、团队合作能力、领导力等。这些软技能对于员工的职业发展和企业的团队建设都非常重要。
二、增强员工的归属感和忠诚度企业培训不仅可以提升员工的技能，还可以增强员工的归属感和忠诚度。当员工感受到企业对他们的关注和支持时，他们会更加愿意为企业付出，并且更有可能长期留在企业。
通过培训，员工可以更好地了解企业的文化和价值观，认同企业的发展目标和战略。这有助于建立员工与企业之间的情感联系，增强员工的归属感和忠诚度。
三、促进企业的创新和发展企业培训可以为企业的创新和发展提供支持。通过培训，员工可以接触到新的理念和方法，激发创新思维。同时，培训还可以促进员工之间的交流和合作，形成良好的创新氛围。
此外，企业培训还可以帮助企业培养和储备人才，为企业的未来发展打下坚实的基础。
四、提高企业的竞争力在当今竞争激烈的市场环境下，企业的竞争力取决于员工的素质和能力。通过培训，企业可以提升员工的素质和能力，提高企业的竞争力。
例如，通过培训，企业可以提高员工的服务质量，提升客户满意度；通过培训，企业可以提高员工的创新能力，推出更具竞争力的产品和服务。
五、适应市场变化和企业发展需求市场环境和企业发展需求是不断变化的，企业需要不断调整和优化自身的战略和业务模式。通过培训，企业可以帮助员工了解市场变化和企业发展需求，及时调整自己的工作方式和方法。
此外，企业培训还可以帮助员工提升适应变化的能力，更好地应对工作中的挑战和机遇。
六、建立学习型组织企业培训是建立学习型组织的重要途径。学习型组织是一种能够不断学习和创新的组织，它具有高度的适应性和竞争力。通过培训，企业可以营造良好的学习氛围，鼓励员工不断学习和进步。
同时，企业培训还可以促进知识的共享和传播，提高组织的学习效率和创新能力。
七、提升企业的社会形象企业培训不仅对企业内部有重要意义，还可以提升企业的社会形象。当企业注重员工的培训和发展时，它会被认为是一个有责任感和社会担当的企业，这有助于提升企业的社会形象和声誉。
此外，企业培训还可以为社会培养更多的高素质人才，为社会的发展做出贡献。
总结企业培训是一项具有重要意义的活动，它可以提升员工的技能和素质，增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的创新和发展，提高企业的竞争力，适应市场变化和企业发展需求，建立学习型组织，提升企业的社会形象。因此，企业应该重视培训工作，制定科学合理的培训计划，为员工提供更多的培训机会和发展空间。
