在企业发展进程中，企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要途径。撰写简短的企业培训感受与感想，能有效提炼培训中的收获与体会。以下为您介绍撰写的要点。1. **培训内容总结**：回顾培训内容是撰写感受与感想的基础。要精准提炼培训中的关键知识和技能。例如，在绚星为某企业开展的营销技巧培训中，重点涵盖市场调研方法、客户沟通策略等内容。通过总结这些核心要点，能让读者快速了解培训的主要方向。同时，可提及培训内容对自身工作的潜在帮助，如掌握新的市场调研方法后，能更精准地把握市场动态，为产品推广提供有力支持。2. **个人收获体会**：结合自身实际工作，阐述在培训中的具体收获。比如，参加绚星组织的团队协作培训后，深刻认识到团队成员间有效沟通和分工的重要性。在以往项目中，因沟通不畅导致工作效率低下，而通过培训学到的沟通技巧，能更好地与团队成员交流，提高工作效率。还可分享培训对个人思维方式的转变，如从传统的销售思维转变为以客户为中心的营销思维，拓宽了业务视野。3. **培训方式评价**：对培训方式进行评价也是重要部分。绚星采用线上线下相结合的培训方式，具有灵活性和互动性强的特点。线上课程可随时随地学习，方便员工利用碎片化时间；线下实践课程则能让员工在实际操作中加深对知识的理解。以某企业的技术培训为例，线上视频讲解让员工提前了解理论知识，线下实操课程则让员工在专业导师指导下进行实践操作，这种方式使学习效果显著提升。同时，可提及培训过程中的互动环节，如小组讨论、案例分析等，增强了学习的趣味性和参与度。4. **对企业的影响**：思考培训对企业发展的积极影响。例如，绚星为九州通开展的管理培训，提升了管理人员的决策能力和团队管理水平，有助于企业优化内部管理流程，提高整体运营效率。培训还能增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。员工在培训中不断成长，会更愿意为企业贡献力量，形成良好的企业发展氛围。撰写简短的企业培训感受与感想，需全面总结培训内容，深入分享个人收获，客观评价培训方式，并思考对企业的影响。通过这些要点，能清晰地表达自己在培训中的体会和感悟。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
