新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅关系到新员工的融入度，更关系到企业的发展。那么，新员工培训由谁来培训最好呢？
1. 由部门主管或同事培训
部门主管或同事对企业的业务和文化比较熟悉，可以更好地传达企业的核心价值观和工作流程。此外，同事之间的交流也更加容易，可以更快地融入团队。
但是，部门主管或同事也有自己的工作任务，可能无法全程参与培训，也可能存在个人主观意识对新员工的影响。
2. 由专业培训机构或公司内部培训师培训
专业培训机构或公司内部培训师具有专业的培训技能和经验，能够提供更加系统化、全面化的培训方案。此外，他们还可以根据企业的实际情况进行量身定制，更好地满足企业的需求。
但是，专业培训机构或公司内部培训师的培训费用可能较高，而且可能需要一定的时间安排，对企业的生产经营也会造成一定的影响。
3. 由云学堂企业培训系统培训
云学堂企业培训系统是一款基于互联网的培训管理平台，可以为企业提供全方位的培训解决方案。它不仅可以提供标准化的培训课程，还可以根据企业的实际情况进行定制化的培训方案。
云学堂企业培训系统还具有在线学习、考试评估、数据分析等功能，可以帮助企业更好地管理和监控培训过程，提高培训效果。
此外，云学堂企业培训系统的使用成本相对较低，而且可以随时随地进行学习，不会影响企业的生产经营。
结论
综上所述，新员工培训由谁来培训最好，需要根据企业的实际情况来进行选择。如果企业有足够的资金和时间，可以选择专业培训机构或公司内部培训师进行培训；如果企业想要更加灵活、便捷的培训方式，可以选择云学堂企业培训系统进行培训。
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