企业培训师是企业培训体系中不可或缺的重要角色，他们负责设计、实施和评估培训项目，以提高员工的绩效和能力。那么，企业培训师通常由哪些部门组成呢？
一、培训部门
培训部门是企业培训师的核心部门，负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。培训部门的成员通常包括培训经理、培训师、培训助理等。
二、人力资源部门
人力资源部门是企业培训师的重要支持部门，负责招聘、选拔、培训和绩效管理等。人力资源部门的成员通常包括人力资源经理、招聘专员、培训专员、绩效专员等。
三、业务部门
业务部门是企业培训师的重要合作伙伴，负责提供业务需求、反馈培训效果等。业务部门的成员通常包括业务经理、业务主管、业务骨干等。
四、外部培训机构
外部培训机构是企业培训师的重要补充，负责提供专业的培训课程和培训服务。外部培训机构的成员通常包括培训师、培训顾问、培训项目经理等。
总之，企业培训师通常由培训部门、人力资源部门、业务部门和外部培训机构等组成，他们共同协作，为企业提供高质量的培训服务，提高员工的绩效和能力，促进企业的发展。
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