企业培训师是企业培训工作的重要组成部分，他们在提升员工素质、促进企业发展方面发挥着关键作用。那么，企业培训师通常由哪些部门组成呢？下面我们来一探究竟。
一、培训部门
培训部门是企业培训师的核心部门，负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等工作。培训部门的培训师通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和员工的特点，设计出具有针对性的培训课程。
二、人力资源部门
人力资源部门是企业培训师的重要支持部门，负责招聘、选拔、培训和绩效管理等工作。人力资源部门的培训师通常具有人力资源管理的专业知识和经验，能够根据企业的战略和人力资源规划，制定出符合企业需求的培训计划。
三、业务部门
业务部门是企业培训师的重要合作伙伴，负责提供业务知识和技能培训。业务部门的培训师通常具有丰富的业务经验和专业知识，能够根据业务部门的需求和员工的特点，设计出具有针对性的培训课程。
四、外部培训机构
外部培训机构是企业培训师的重要补充，负责提供专业的培训课程和培训服务。外部培训机构的培训师通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的需求和员工的特点，设计出具有针对性的培训课程。
五、内部讲师团队
内部讲师团队是企业培训师的重要组成部分，负责提供内部培训课程和培训服务。内部讲师团队的培训师通常具有丰富的业务经验和专业知识，能够根据企业的需求和员工的特点，设计出具有针对性的培训课程。
总之，企业培训师通常由培训部门、人力资源部门、业务部门、外部培训机构和内部讲师团队等部门组成。这些部门的培训师相互协作、相互支持，共同为企业的发展提供有力的支持。
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