企业培训师是企业培训体系中至关重要的一环，他们负责设计、实施和评估培训项目，以提升员工的技能和知识水平。那么，企业培训师通常由哪些部门组成呢？
一、培训部门
培训部门是企业培训师的核心部门，负责制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动等。培训部门的成员通常包括培训经理、培训师、培训助理等。
二、人力资源部门
人力资源部门与培训部门密切合作，负责招聘、选拔和培养企业培训师。人力资源部门还负责制定员工发展计划，为员工提供培训机会和职业发展支持。
三、业务部门
业务部门是企业培训师的重要合作伙伴，他们了解员工的工作需求和业务技能要求，为培训部门提供培训需求和建议。业务部门还可以推荐优秀的员工担任企业培训师，以提高培训效果和员工参与度。
四、外部培训机构
企业也可以与外部培训机构合作，邀请专业的培训师为员工提供培训服务。外部培训机构通常具有丰富的培训经验和专业的培训资源，可以为企业提供高质量的培训课程和培训服务。
总之，企业培训师通常由培训部门、人力资源部门、业务部门和外部培训机构等组成。这些部门和机构相互协作，共同为员工提供优质的培训服务，提升员工的技能和知识水平，促进企业的发展和进步。
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