企业培训调查问卷题目是了解员工培训需求和评估培训效果的重要工具。设计合理的调查问卷题目可以帮助企业更好地了解员工的培训需求，提高培训的针对性和效果。本文将从不同维度探讨企业培训调查问卷题目有哪些。
一、培训需求
1. 您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
2. 您希望通过培训获得哪些方面的知识和技能？
二、培训方式
1. 您更倾向于哪种培训方式？（线上、线下、混合式）
2. 您认为哪种培训方式最有效？
三、培训时间
1. 您希望培训安排在什么时间？（工作日、周末、晚上）
2. 您认为每次培训的时长多久比较合适？
四、培训内容
1. 您对目前的培训内容满意吗？如果不满意，您希望增加哪些内容？
2. 您认为哪些培训内容对您的工作最有帮助？
五、培训效果评估
1. 您认为培训对您的工作有帮助吗？如果有，具体体现在哪些方面？
2. 您对培训效果的评估方式有什么建议？
六、培训讲师
1. 您对培训讲师的授课方式满意吗？如果不满意，您希望讲师做出哪些改进？
2. 您认为优秀的培训讲师应该具备哪些素质？
七、培训反馈
1. 您对培训的组织和管理有什么建议？
2. 您希望在培训结束后得到哪些反馈？
八、其他
1. 您是否有其他关于培训的建议或意见？
2. 您是否愿意参加云学堂的企业培训？
综上所述，企业培训调查问卷题目应该涵盖培训需求、培训方式、培训时间、培训内容、培训效果评估、培训讲师、培训反馈等多个维度。通过设计合理的调查问卷题目，企业可以更好地了解员工的培训需求，提高培训的针对性和效果。
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