在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于提升员工绩效和组织竞争力至关重要。而设计一份有效的企业培训调查问卷则是了解员工培训需求和评估培训效果的关键。那么，企业培训调查问卷题目有哪些呢？让我们一起来探讨一下吧！
一、培训需求评估1. 您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
2. 您希望通过培训获得哪些方面的知识和技能？
二、培训内容偏好1. 您对哪种培训形式最感兴趣？（如线上课程、线下讲座、实践操作等）
2. 您希望培训课程涵盖哪些主题或领域？
三、培训效果评估1. 您认为培训对您的工作有帮助吗？如果有，具体体现在哪些方面？
2. 您对培训讲师的教学方法和效果满意吗？
四、培训时间和地点1. 您希望培训安排在什么时间进行？（如工作日、周末、晚上等）
2. 您对培训地点有什么要求？（如公司内部、外部培训机构等）
五、其他建议和意见1. 您对企业培训还有哪些其他建议或意见？
2. 您是否有其他培训需求或期望？
总之，设计一份全面、有效的企业培训调查问卷需要考虑多个维度和因素。通过了解员工的培训需求、偏好和期望，企业可以更好地制定培训计划和课程内容，提高培训效果和员工满意度。同时，企业也应该不断改进和完善培训调查问卷，以适应不断变化的市场环境和员工需求。
