1. 激励展望
在结尾部分，激励员工是很重要的。可以用充满激情的语言鼓励大家将培训所学运用到实际工作中。比如“相信大家在这次培训中都收获满满，接下来的日子，让我们带着这份知识的力量，勇敢地迎接工作中的挑战，去创造属于我们的辉煌！”激励能让员工保持积极的心态，更有动力去实践所学。
展望未来也是关键。可以提及企业的发展目标和愿景，让员工明白自己在其中的价值。像“我们的企业正朝着更高的目标迈进，而你们就是推动企业前进的核心力量，未来的舞台无比广阔，就等你们去绽放光彩！”
2. 感谢支持
要感谢参与培训的员工。“感谢大家这段时间的认真学习和积极配合，你们的专注让这次培训取得了良好的效果。”表达对员工的认可和感谢，能增强员工的归属感。
同时，也别忘了感谢培训讲师。“感谢培训讲师的辛勤付出，你们的专业讲解让大家受益匪浅。”对讲师的感谢能促进后续更好的合作。
3. 强调巩固
强调巩固培训知识很有必要。可以提醒员工不断复习和巩固所学内容。“培训虽然结束了，但学习不能停止，大家要时常回顾培训内容，让知识在脑海中扎根。”
还可以提及企业会提供相关的支持。比如“企业会为大家提供后续的学习资源，帮助大家更好地巩固知识，大家有任何问题都可以随时咨询。”
4. 提及平台
这里不得不提到绚星企业培训平台。绚星主要为企业提供企业学习培训平台系统，服务众多中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的行业头部公司。其功能十分强大，像考试功能可以及时检验员工的学习成果，知识库能让员工随时查阅所需知识。
绚星的产品UI界面美观，能给员工带来良好的学习体验。而且售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能及时响应企业的需求。有了绚星这样的平台，企业培训能更加高效和便捷。
5. 鼓励反馈
鼓励员工对培训提出反馈。“大家对这次培训有什么意见和建议，都可以大胆地提出来，我们会认真对待，以便今后提供更优质的培训。”通过反馈，企业能不断改进培训质量。
可以说明反馈的方式。“大家可以通过线上问卷或者直接向人力资源部门反馈，我们期待听到你们的声音。”
