企业内训和企业培训是企业中常见的两种培训方式，虽然它们都是为了提高员工的能力和素质，但是它们之间还是有一些区别的。
一、定义上的区别
企业内训是指由企业内部的专业人员或者外部专家为员工提供的培训服务，通常是针对企业内部的业务、管理、技术等方面进行的培训。而企业培训则是由专业的培训机构为企业提供的培训服务，通常是针对企业的业务、管理、技术等方面进行的培训。
可以看出，企业内训是由企业自己组织的培训，而企业培训则是由外部专业机构提供的培训服务。
二、培训内容的区别
企业内训通常是根据企业自身的需求和员工的实际情况，量身定制的培训内容，通常是比较针对性强的。而企业培训则是由专业机构提供的标准化培训内容，通常是比较全面的。
举个例子，如果一个企业的销售团队需要提高销售技巧，那么企业内训可能会针对这个问题，量身定制一套销售技巧的培训课程；而企业培训则可能会提供一套全面的销售技巧培训课程，包括销售技巧的基础知识、案例分析、实战演练等。
三、培训方式的区别
企业内训通常是以面授的方式进行，即由专业人员亲自授课，现场教学。而企业培训则是以线上或线下的方式进行，通常是通过网络或者视频等方式进行培训。
可以看出，企业内训更加贴近员工的实际情况，能够更好地解决员工的问题；而企业培训则更加灵活，可以随时随地进行学习。
四、培训效果的区别
企业内训的培训效果通常比较明显，因为培训内容更加贴近企业的实际情况，能够更好地解决员工的问题。而企业培训的培训效果则需要根据培训机构的专业程度和培训内容的质量来决定。
当然，企业内训和企业培训并不是绝对的对立关系，它们可以相互结合，形成一个完整的培训体系。企业可以根据自身的需求和实际情况，选择合适的培训方式和培训机构，来提高员工的能力和素质。
总结
企业内训和企业培训都是为了提高员工的能力和素质，它们之间的区别主要在于定义、培训内容、培训方式和培训效果等方面。企业可以根据自身的需求和实际情况，选择合适的培训方式和培训机构，来提高员工的能力和素质。
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