企业内训和企业培训的区别,如何做到有效管理?

简介: 该文章主要介绍了企业内训和企业培训的区别。企业内训是由企业自己的专业人员或外部专家进行授课,培训内容更加贴近企业的实际情况,培训效果更加显著;而企业培训则是由外部培训机构提供通用的培训课程,培训效果相对较弱。企业可以根据自身情况和培训需求选择合适的培训方式。文章最后推荐了云学堂企业培训平台,该平台功能强大、界面美观、售后服务完善,已经服务于世界500强、中国500强等众多行业头部公司。

企业内训和企业培训的区别

企业内训和企业培训是企业内部培训的两种形式,虽然它们的目标都是提高员工的能力和素质,但是它们的实施方式和效果却有所不同。

一、培训内容的来源

企业内训的培训内容主要来自于企业内部,由企业自己的专业人员或者外部专家进行授课,培训内容更加贴近企业的实际情况,更加具有针对性和实用性。

而企业培训的培训内容则来自于外部培训机构,这些机构通常会根据市场需求和企业的要求,提供一些通用的培训课程,这些课程可能并不是完全符合企业的实际情况,需要企业自己进行调整和适应。

二、培训的方式和时间

企业内训通常采用内部授课的方式,可以根据企业的实际情况和员工的工作时间进行灵活安排,培训时间相对较短。

而企业培训则通常采用集中授课的方式,需要员工在规定的时间和地点参加培训,培训时间相对较长。

三、培训的效果

企业内训的效果更加显著,因为培训内容更加贴近企业的实际情况,员工更容易接受和理解,培训后的应用效果更加明显。

而企业培训的效果则相对较弱,因为培训内容可能并不完全符合企业的实际情况,员工可能需要花费更多的时间和精力去适应和理解,培训后的应用效果可能并不明显。

四、如何选择

企业可以根据自己的实际情况和培训需求来选择合适的培训方式。如果企业具有一定的内部培训资源和能力,可以选择企业内训的方式;如果企业缺乏内部培训资源和能力,可以选择外部培训机构提供的企业培训课程。

五、总结

企业内训和企业培训都是企业内部培训的重要形式,它们各有优缺点,企业可以根据自己的实际情况和培训需求来选择合适的培训方式。

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