企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是企业发展的关键因素之一。那么，如何写好企业培训感悟和收获总结呢？下面从几个维度来探讨一下。
一、培训内容
培训内容是培训的核心，也是我们感悟和收获的来源。在总结时，要详细描述培训的内容，包括培训的主题、目标、课程设置、教学方法等。同时，要结合自己的实际工作，分析培训内容对自己的帮助和启发。例如，参加了云学堂的企业培训平台，学习了岗位能力模型和线上学习计划等课程，这些课程对自己的工作有很大的帮助，让自己更加了解自己的工作职责和能力要求，也提高了自己的学习效率和计划能力。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在总结时，要分析培训方式的优缺点，包括课堂教学、实践操作、案例分析、小组讨论等。同时，要结合自己的学习习惯和需求，评价培训方式的适合度。例如，云学堂的企业培训平台采用了 OMO 混合式培训方式，结合了线上和线下的教学优势，让自己在学习过程中更加灵活和自由，也提高了自己的学习效果和参与度。
三、培训师资
培训师资是培训的关键因素之一。在总结时，要评价培训师资的专业水平和教学能力，包括培训师的资质、经验、教学方法等。同时，要结合自己的学习体验，分析培训师资对自己的帮助和启发。例如，云学堂的企业培训平台拥有一支专业的培训师资队伍，他们具有丰富的教学经验和行业背景，能够为学员提供专业的指导和帮助。
四、培训效果
培训效果是培训的最终目标。在总结时，要评价培训对自己的工作和职业发展的影响，包括知识和技能的提升、工作效率的提高、职业发展的促进等。同时，要结合自己的实际情况，分析培训效果的可持续性和可扩展性。例如，参加了云学堂的企业培训平台，学习了组织知识萃取和学习社区等课程，这些课程对自己的工作有很大的帮助，让自己更加了解公司的文化和价值观，也提高了自己的团队合作和沟通能力。
五、培训建议
培训建议是对培训的反馈和改进。在总结时，要提出对培训的建议和意见，包括培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等方面的改进建议。同时，要结合自己的实际情况，分析培训建议的可行性和可操作性。例如，建议云学堂的企业培训平台在培训内容方面增加一些行业动态和趋势的课程，让学员更加了解行业的发展和变化；在培训方式方面增加一些互动性和趣味性的环节，提高学员的参与度和学习兴趣。
总之，写好企业培训感悟和收获总结需要从多个维度进行分析和评价，同时要结合自己的实际情况和需求，提出有针对性的建议和意见。希望以上内容对大家有所帮助。
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