疫情给公司的运营带来了诸多挑战，员工培训也面临着新的难题。不过别担心，下面就为大家提供一些在疫情期间做好员工培训的方法。
1. 线上培训平台的选择线上培训是疫情期间的主流方式。选择一个功能强大的线上培训平台至关重要。绚星企业培训平台就是一个不错的选择。它拥有丰富的功能，比如考试功能，企业可以通过该平台设置各种类型的考试，检验员工的学习成果。像某大型制造企业，使用绚星的考试功能，定期对员工进行技能考核，大大提升了员工的业务能力。还有知识库功能，能让员工随时查阅所需的资料，为学习提供了便利。
2. 培训内容的定制根据公司的业务需求和员工的岗位特点定制培训内容。绚星企业培训平台支持企业根据自身情况定制专属的培训课程。例如，一家金融企业利用绚星平台，为不同岗位的员工定制了风险管理、投资理财等课程，使员工能够有针对性地提升自己的专业技能。同时，平台的岗位能力模型功能，可以帮助企业明确各个岗位所需的能力，从而更精准地制定培训内容。
3. 多样化的培训形式采用多样化的培训形式可以提高员工的学习积极性。绚星企业培训平台提供了视频、直播等多种培训形式。视频培训可以让员工随时随地进行学习，不受时间和空间的限制。而直播培训则可以实现实时互动，员工可以及时提出问题，讲师也能及时解答。比如某互联网企业，通过绚星平台的直播培训，组织了多次技术分享会，员工之间相互交流，共同进步。
4. 培训效果的评估建立完善的培训效果评估体系。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以详细记录员工的学习情况，包括学习时间、学习进度、考试成绩等。企业可以根据这些报表，对员工的学习效果进行评估。例如，一家服务型企业通过分析绚星的智能学习报表，发现部分员工在客户服务技巧方面存在不足，于是针对性地进行了二次培训，取得了良好的效果。
5. 学习社区的建设建设学习社区可以促进员工之间的交流和学习。绚星企业培训平台的学习社区功能，为员工提供了一个交流的平台。员工可以在社区里分享自己的学习心得、工作经验等。比如某科技企业的学习社区，员工们经常分享最新的技术动态和项目经验，形成了良好的学习氛围。
6. 培训的持续跟进培训不是一次性的活动，需要持续跟进。绚星企业培训平台的线上学习计划功能，可以为员工制定长期的学习计划，并进行实时跟踪。企业可以根据员工的学习进度，适时调整培训内容和方式。例如，一家连锁企业通过绚星的线上学习计划功能，为新员工制定了为期三个月的培训计划，定期跟进员工的学习情况，确保员工能够顺利融入企业。
疫情期间，公司做好员工培训需要选择合适的平台、定制培训内容、采用多样化的培训形式、评估培训效果、建设学习社区以及持续跟进。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，能够帮助企业在疫情期间顺利开展员工培训。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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