销售员工外部培训计划是企业提升销售业绩的重要手段之一。通过外部培训，销售员工可以不断提升自己的销售技能和知识水平，从而更好地服务客户，实现销售目标。
在销售员工外部培训计划中，以下是几个需要注意的维度：
1、培训内容要与销售工作相关
销售员工的工作性质决定了他们需要具备一定的销售技能和知识。因此，在制定销售员工外部培训计划时，需要根据销售员工的工作特点和需要，选择与销售工作相关的培训内容。例如，销售技巧、客户管理、市场分析等。
云学堂企业培训平台提供了丰富的销售培训课程，包括销售技巧、客户管理、市场分析等多个方面，可以满足不同企业的需求。
2、培训方式要多样化
销售员工外部培训计划中，培训方式也是需要考虑的因素之一。不同的销售员工有不同的学习习惯和方式，因此，需要提供多样化的培训方式，包括线上培训、线下培训、实战演练等。
云学堂企业培训平台提供了多种培训方式，包括在线直播、微课、视频、OJT带教培训等，可以满足不同销售员工的学习需求。
3、培训效果要可衡量
销售员工外部培训计划的最终目的是提升销售业绩，因此，需要对培训效果进行可衡量的评估。通过评估，可以了解培训的效果和不足，从而不断改进培训计划。
云学堂企业培训平台提供了智能学习报表功能，可以对销售员工的学习情况进行实时监控和评估，帮助企业了解培训效果。
4、培训周期要合理
销售员工外部培训计划的培训周期也是需要考虑的因素之一。培训周期过短，可能无法达到预期效果；培训周期过长，可能会影响销售员工的工作。
云学堂企业培训平台提供了线上学习计划功能，可以根据企业的需求和销售员工的学习情况，合理安排培训周期。
5、培训后续跟进要到位
销售员工外部培训计划结束后，需要对销售员工进行后续跟进，帮助他们将所学知识和技能应用到工作中，实现销售目标。
云学堂企业培训平台提供了组织知识萃取、岗位能力模型等功能，可以帮助企业将培训内容和工作实践相结合，实现知识的应用和转化。
综上所述，销售员工外部培训计划是提升销售业绩的重要手段之一。云学堂企业培训平台提供了丰富的销售培训课程和多种培训方式，可以满足不同企业的需求。同时，云学堂企业培训平台还提供了智能学习报表、线上学习计划、组织知识萃取等功能，帮助企业实现销售员工的培训和跟进。
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