企业培训是一项至关重要的工作，它对于企业的发展和员工的成长都具有深远的影响。那么，企业培训主要是由哪些人来负责呢？他们又承担着怎样的职责呢？
一、培训经理
培训经理是企业培训的核心人物，他们负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。他们需要了解企业的战略目标和员工的培训需求，制定出符合企业实际情况的培训计划。
二、培训讲师
培训讲师是企业培训的执行者，他们负责传授知识和技能，帮助员工提升能力。他们需要具备丰富的专业知识和教学经验，能够根据员工的需求和特点，制定出合适的教学方案。
三、培训顾问
培训顾问是企业培训的专家，他们负责为企业提供培训咨询服务，帮助企业解决培训过程中遇到的问题。他们需要具备丰富的培训经验和专业知识，能够根据企业的实际情况，提供出合适的培训方案。
四、培训管理员
培训管理员是企业培训的组织者，他们负责培训课程的安排、培训场地的准备、培训资料的发放等。他们需要具备良好的组织能力和协调能力，能够确保培训课程的顺利进行。
五、培训评估员
培训评估员是企业培训的监督者，他们负责对培训课程的效果进行评估，收集员工的反馈意见，为企业提供改进培训方案的建议。他们需要具备客观公正的态度和专业的评估能力，能够准确地评估培训课程的效果。
总之，企业培训是一项系统工程，需要各个岗位的人员密切配合，共同完成。只有这样，才能确保培训课程的质量和效果，为企业的发展和员工的成长提供有力的支持。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
