企业培训过程记录是企业培训管理中的重要环节，它不仅可以帮助企业了解培训的效果，还可以为企业提供改进培训的依据。那么，企业培训过程记录怎么写好看呢？下面从几个方面来介绍。
一、培训计划
培训计划是企业培训的基础，它包括培训的目标、内容、时间、地点、方式等。在记录培训计划时，要详细记录培训的目标和内容，以便于后续的评估和改进。例如，云学堂为九州通提供的培训计划，明确了培训的目标是提高员工的销售技能，内容包括销售技巧、客户沟通、产品知识等。
二、培训实施
培训实施是企业培训的核心环节，它包括培训的组织、教学、互动等。在记录培训实施时，要详细记录培训的组织和教学情况，以便于后续的评估和改进。例如，云学堂为振德提供的培训实施，采用了线上线下相结合的方式，组织了专业的讲师进行教学，并通过互动环节提高了员工的参与度。
三、培训评估
培训评估是企业培训的重要环节，它包括培训的效果、满意度、改进等。在记录培训评估时，要详细记录培训的效果和满意度，以便于后续的改进。例如，云学堂为用友提供的培训评估，通过问卷调查和考试等方式，评估了员工的学习效果和满意度，并根据评估结果提出了改进建议。
四、培训总结
培训总结是企业培训的最后环节，它包括培训的经验、教训、改进等。在记录培训总结时，要详细记录培训的经验和教训，以便于后续的改进。例如，云学堂为东岭集团提供的培训总结，总结了培训的成功经验和不足之处，并提出了改进建议。
总之，企业培训过程记录要详细、准确、客观，以便于后续的评估和改进。同时，要注意保护员工的隐私和企业的商业机密。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
