想把企业培训要点写得简短，可不是件容易事儿！这就像给企业培训做个“瘦身”，得精准抓住关键。接下来，咱们就从不同维度聊聊怎么搞定这事儿。
1. 目标明确
企业培训要点要简短，目标明确是关键。明确的目标就像导航仪，能让培训要点直抵核心。比如，一家销售型企业开展培训，目标是提升员工的客户沟通能力，那要点就可以围绕如何倾听客户需求、有效回应客户疑问等方面来写。
再如，技术企业为提升员工编程技能进行培训，要点聚焦在特定编程语言的新特性、高效编程技巧等。这样一来，培训要点简洁又有针对性。
2. 内容精炼
培训要点内容要精炼，去除冗长的描述。以绚星企业培训平台为例，它提供的培训内容就很注重精炼性。比如在讲解营销知识时，不会长篇大论地介绍理论，而是直接给出关键的营销策略和实战案例。
又如，对于管理培训，会提炼出核心的管理方法和决策要点，让员工快速掌握关键内容，避免在无关紧要的信息上浪费时间。
3. 突出重点
突出重点能让培训要点更简短有力。比如在安全培训中，重点强调常见危险的防范措施和应急处理方法。绚星企业培训系统在这方面表现出色，它通过智能学习报表分析，能精准找出员工需要重点掌握的内容。
像在岗位技能培训中，根据岗位能力模型确定重点技能，然后在要点中着重体现，让员工清楚知道自己该学什么、怎么学。
4. 语言简洁
语言简洁是写好简短培训要点的基础。避免使用复杂的句子和生僻的词汇。例如，在服务礼仪培训中，用“微笑服务，礼貌用语”这样简洁的语言来概括要点。
绚星企业培训平台的微课就很好地运用了简洁的语言，在短时间内传达关键信息，让员工轻松理解。
5. 结合实际
结合企业实际情况写培训要点，能让要点更具实用性。比如制造业企业的培训要点可以结合生产流程和设备操作规范。绚星企业培训系统的OJT带教培训功能，就是结合实际工作场景，让员工在实践中学习。
再如，互联网企业的培训要点可以围绕项目开发流程和团队协作等实际问题展开，这样的要点简短又实用。
写企业培训要点要从目标、内容、重点、语言和实际情况等多个维度综合考虑。只有这样，才能写出简短而又有价值的培训要点。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
