1. 管理费用
管理费用是企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用。当企业的培训是为了提升管理层的管理能力、综合素质等，这类培训费用就可以计入管理费用。比如企业组织中高层管理人员参加的领导力培训课程，花费了 5 万元，这笔费用就可以计入管理费用 - 职工教育经费。因为管理层的能力提升有助于更好地管理企业，推动企业整体发展。
在很多中大型企业，会定期为管理层安排各种高端培训，这些费用都合理地计入管理费用。像绚星企业培训平台就为众多中大型企业提供了适合管理层的培训课程，帮助企业提升管理水平。
2. 销售费用
如果培训是针对销售部门员工，目的是提高他们的销售技巧、产品知识等，以促进产品销售，那么相关的培训费用就应计入销售费用。例如，企业为销售团队举办的新产品销售技巧培训，花费 3 万元，这笔费用就可计入销售费用 - 职工教育经费。因为销售团队的能力提升直接关系到企业的销售业绩。
绚星企业培训平台有丰富的销售类培训课程，通过直播、视频等多种形式，让销售员工可以随时随地学习，提升销售能力，从而为企业带来更多的销售业绩。
3. 制造费用
对于制造型企业，当培训是针对生产车间的员工，提升他们的操作技能、质量控制等方面的能力时，培训费用可以计入制造费用。比如企业为生产工人开展的新设备操作培训，花费 2 万元，这笔费用就可计入制造费用 - 职工教育经费。因为员工操作技能的提升有助于提高产品质量和生产效率。
绚星企业培训平台的岗位能力模型功能，可以根据制造企业不同岗位的需求，定制专属的培训课程，帮助员工快速掌握技能，提升生产效率。
4. 研发费用
若企业的培训是为了研发人员提升专业技术、创新能力等，以推动企业的研发项目，那么培训费用可计入研发费用。例如，企业为研发团队参加的行业前沿技术培训，花费 4 万元，这笔费用就可计入研发费用 - 职工教育经费。因为研发人员的能力提升对于企业的技术创新和产品研发至关重要。
绚星企业培训平台的知识库功能，为研发人员提供了丰富的技术资料和案例，方便他们学习和参考，有助于提升研发能力。
5. 在建工程
当企业进行新的工程项目建设，对参与工程建设的员工进行相关的技术培训，以确保工程的顺利进行和质量，这类培训费用可以计入在建工程。比如企业为新建厂房的施工人员开展的建筑技术培训，花费 1 万元，这笔费用就可计入在建工程 - 职工教育经费。因为员工的技术水平直接影响工程的质量和进度。
绚星企业培训平台的 OJT 带教培训功能，可以让有经验的员工带领新员工进行实践操作，快速提升新员工的技能，保障工程建设的顺利进行。
