高危行业新进员工培训多少学时？这是一个至关重要的问题。对于高危行业来说，员工的安全意识和技能水平直接关系到企业的生产安全和员工的生命安全。因此，高危行业新进员工的培训学时应该足够长，以确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。
一、法律法规要求
根据相关法律法规的规定，高危行业新进员工的培训学时不得少于 72 小时。这是一个最低要求，企业应该根据实际情况，适当增加培训学时，以确保员工能够充分掌握必要的安全知识和技能。
二、行业特点
高危行业具有高风险、高危害的特点，员工需要掌握更多的安全知识和技能。例如，化工行业需要员工掌握化学品的性质、危害和防护措施；建筑行业需要员工掌握高处作业、电气作业等安全知识和技能。因此，高危行业新进员工的培训学时应该根据行业特点进行调整。
三、企业实际情况
企业的实际情况也是决定高危行业新进员工培训学时的重要因素。例如，企业的生产工艺、设备设施、作业环境等都会影响员工的安全风险。因此，企业应该根据自身的实际情况，制定合理的培训计划，确保员工能够充分掌握必要的安全知识和技能。
四、培训内容
高危行业新进员工的培训内容应该包括安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全知识和技能等方面。培训内容应该具有针对性和实用性，能够帮助员工解决实际工作中遇到的安全问题。
五、培训方式
高危行业新进员工的培训方式应该多样化，包括课堂教学、现场演示、模拟演练等。培训方式应该根据培训内容和员工的实际情况进行选择，以提高培训效果。
六、培训效果评估
企业应该对高危行业新进员工的培训效果进行评估，以了解员工对培训内容的掌握程度和培训效果。评估结果可以作为企业改进培训计划和提高培训效果的依据。
综上所述，高危行业新进员工的培训学时应该根据法律法规要求、行业特点、企业实际情况、培训内容、培训方式和培训效果评估等因素进行综合考虑。企业应该制定合理的培训计划，确保员工能够充分掌握必要的安全知识和技能，提高员工的安全意识和技能水平，保障企业的生产安全和员工的生命安全。
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