沃尔玛是全球最大的零售商之一，每年都有大量的新员工加入。为了让新员工尽快适应公司文化和工作环境，沃尔玛会为他们提供全面的培训计划。下面是沃尔玛新员工培训时间表。
一、入职前培训在正式入职之前，沃尔玛会为新员工提供一些必要的培训，以便他们更好地了解公司文化和业务流程。这些培训包括：
1. 公司介绍：介绍沃尔玛的历史、使命、愿景和价值观等基本信息。
2. 业务流程：介绍沃尔玛的业务流程和各部门的职责。
二、入职后培训在正式入职后，新员工还需要接受一些必要的培训，以便他们更好地适应工作环境和工作要求。这些培训包括：
1. 产品知识培训沃尔玛是一家综合性零售商，销售各种商品，因此新员工需要了解公司销售的各种产品，包括特点、用途、价格等。
2. 客户服务培训
沃尔玛非常注重客户服务，因此新员工需要接受客户服务培训，学习如何与客户沟通、处理客户投诉等。
3. 安全培训沃尔玛非常注重员工的安全，因此新员工需要接受安全培训，学习如何正确使用设备、如何避免工作中的危险等。
4. 团队合作培训沃尔玛非常注重团队合作，因此新员工需要接受团队合作培训，学习如何与同事合作、如何解决团队中的问题等。
5. 管理培训沃尔玛非常注重员工的管理能力，因此新员工需要接受管理培训，学习如何管理自己的工作、如何领导团队等。
总之，沃尔玛为新员工提供全面的培训计划，以便他们更好地适应公司文化和工作环境，为公司的发展做出贡献。
以上就是沃尔玛新员工培训时间表的相关内容，希望能够对大家有所帮助。
