企业培训是一项重要的工作，它对于企业的发展和员工的成长都具有重要意义。那么，企业培训主要是由哪些人来负责呢？
一、培训经理
培训经理是企业培训的核心人物，他们负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。培训经理需要具备丰富的培训经验和管理能力，能够根据企业的需求和员工的特点，制定出适合企业的培训方案。
二、培训讲师
培训讲师是企业培训的重要组成部分，他们负责传授知识和技能，帮助员工提升能力。培训讲师需要具备专业的知识和丰富的教学经验，能够根据培训课程的要求，采用合适的教学方法，让员工更好地掌握知识和技能。
三、培训顾问
培训顾问是企业培训的外部专家，他们为企业提供培训咨询和建议，帮助企业制定培训战略和规划。培训顾问需要具备丰富的行业经验和专业知识，能够根据企业的需求和市场的变化，为企业提供有针对性的培训方案。
四、培训管理员
培训管理员是企业培训的组织者和协调者，他们负责培训课程的安排、培训资料的准备、培训场地的布置等。培训管理员需要具备良好的组织能力和协调能力，能够保证培训课程的顺利进行。
总之，企业培训是一项系统工程，需要多个部门和人员的共同参与和协作。只有通过科学的培训计划、专业的培训讲师、有效的培训方法和严格的培训评估，才能提高员工的素质和能力，为企业的发展提供有力的支持。
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