企业培训是一项至关重要的工作，它对于企业的发展和员工的成长都具有深远的影响。那么，企业培训主要是由哪些人来负责呢？他们又承担着怎样的职责呢？
一、培训经理
培训经理是企业培训的核心人物，他们负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。他们需要了解企业的战略目标和员工的发展需求，制定出符合企业实际情况的培训方案。
二、培训讲师
培训讲师是企业培训的执行者，他们负责传授知识和技能，帮助员工提升能力。他们需要具备丰富的专业知识和教学经验，能够根据学员的特点和需求，采用合适的教学方法和手段，提高培训效果。
三、培训顾问
培训顾问是企业培训的专家，他们负责为企业提供培训咨询和解决方案。他们需要了解企业的培训需求和问题，提供专业的建议和指导，帮助企业制定出有效的培训计划和方案。
四、培训管理员
培训管理员是企业培训的组织者，他们负责培训的日常管理和协调工作。他们需要安排培训课程、组织培训考试、管理培训档案等，确保培训工作的顺利进行。
五、培训评估员
培训评估员是企业培训的监督者，他们负责评估培训效果和质量。他们需要设计评估方案、收集评估数据、分析评估结果，为企业提供培训改进的建议和意见。
六、培训技术支持人员
培训技术支持人员是企业培训的保障者，他们负责培训设备和技术的维护和管理。他们需要确保培训设备的正常运行，提供技术支持和服务，保障培训工作的顺利进行。
七、培训合作伙伴
培训合作伙伴是企业培训的外部资源，他们包括培训机构、培训讲师、培训顾问等。他们需要与企业建立良好的合作关系，提供优质的培训服务和资源，帮助企业提升培训效果和质量。
总之，企业培训是一项系统工程，需要多个部门和人员的协同合作。只有这样，才能确保培训工作的顺利进行，提高员工的能力和素质，为企业的发展提供有力的支持。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
