企业培训简报是企业内部沟通和信息传递的重要工具，它能够及时、准确地向员工传达培训相关的信息。那么，企业培训简报标题应该怎么写呢？下面从几个维度来探讨一下。
一、简洁明了
标题要简洁明了，能够准确传达简报的主要内容。避免使用过于复杂或冗长的标题，让员工能够快速了解简报的主题。
二、突出重点
标题要突出培训的重点和亮点，吸引员工的注意力。可以使用一些关键词或短语来突出重点，如“新技能培训”、“团队建设活动”等。
三、具有吸引力
标题要具有吸引力，让员工愿意阅读简报。可以使用一些生动、形象的语言来吸引员工的注意力，如“开启学习之旅”、“探索新知识的奥秘”等。
四、与培训内容相关
标题要与培训内容相关，让员工能够通过标题了解培训的大致内容。避免使用与培训内容无关的标题，以免引起员工的误解。
五、体现培训价值
标题要体现培训的价值，让员工认识到培训对他们的工作和职业发展的重要性。可以使用一些强调培训价值的词语，如“提升能力”、“促进发展”等。
例如，“新技能培训：提升你的职场竞争力”、“团队建设活动：增强团队凝聚力”、“探索新知识的奥秘：开启学习之旅”等标题，都能够准确传达简报的主要内容，突出培训的重点和亮点，具有吸引力，与培训内容相关，体现培训价值。
总之，企业培训简报标题的写作要简洁明了、突出重点、具有吸引力、与培训内容相关、体现培训价值。只有这样，才能吸引员工的注意力，让他们愿意阅读简报，从而达到培训的目的。
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