广东农信新员工培训时间是每年的9月份，为期一个月。这是广东农信公司为了让新员工更好地适应公司文化、熟悉工作流程、提高工作效率而举办的一项培训活动。
培训内容广东农信新员工培训内容包括以下五个维度：
1. 公司介绍在这个维度中，新员工将会了解公司的历史、发展现状、组织架构、企业文化等方面的知识。这有助于新员工更好地融入公司，了解公司的发展方向和目标，从而更好地为公司的发展做出贡献。
此外，公司还会介绍一些基本的法律法规和行业规范，让新员工了解公司的经营环境和行业特点，为日后的工作打下基础。
2. 业务知识在这个维度中，新员工将会学习公司的各项业务知识，包括贷款、存款、理财、信用卡等方面的知识。这有助于新员工更好地了解公司的业务，为客户提供更好的服务。
此外，公司还会介绍一些基本的风险控制知识和合规要求，让新员工了解公司的风险管理和合规要求，为日后的工作打下基础。
3. 技能培训在这个维度中，新员工将会学习一些基本的技能，包括沟通技巧、客户服务技巧、销售技巧等方面的知识。这有助于新员工更好地与客户沟通，提高客户满意度。
此外，公司还会介绍一些基本的信息技术知识和工作流程，让新员工了解公司的信息化建设和工作流程，为日后的工作打下基础。
4. 团队建设在这个维度中，新员工将会参加一些团队建设活动，包括户外拓展、团队合作等方面的活动。这有助于新员工更好地融入团队，了解团队文化和团队精神，从而更好地与同事合作，提高工作效率。
5. 实践操作在这个维度中，新员工将会参与一些实践操作，包括模拟业务操作、实地考察等方面的活动。这有助于新员工更好地掌握业务知识和技能，提高工作能力。
培训效果广东农信新员工培训的效果非常显著。经过培训后，新员工的业务知识和技能得到了大幅提升，工作效率和客户满意度也得到了明显提高。同时，新员工的团队合作精神和工作热情也得到了加强，为公司的发展注入了新的活力。
总之，广东农信新员工培训是一项非常重要的活动，对于新员工的成长和公司的发展都具有重要意义。
