企业培训观后感是对参加企业培训后的感受和体会的总结。它不仅可以帮助个人更好地理解和吸收培训内容，还可以为企业提供反馈，促进培训的改进和优化。那么，企业培训观后感应该怎么写呢？
一、培训内容的回顾
在撰写企业培训观后感时，首先要对培训内容进行回顾。可以简要描述培训的主题、目的、内容和形式，以及培训过程中的重点和难点。通过回顾培训内容，可以帮助读者更好地理解你的感受和体会。
二、个人的收获和体会
在回顾培训内容的基础上，要重点阐述个人的收获和体会。可以从知识、技能、态度等方面进行分析，说明培训对个人的成长和发展的影响。同时，也可以结合自己的工作实际，谈谈如何将培训所学应用到工作中，提高工作效率和质量。
三、对培训的评价和建议
除了个人的收获和体会外，还可以对培训进行评价和建议。可以从培训的组织、内容、形式、师资等方面进行评价，指出培训的优点和不足之处。同时，也可以提出改进和优化培训的建议，为企业提供参考。
四、对未来的展望和计划
最后，要对未来进行展望和计划。可以结合培训所学，谈谈自己对未来工作的规划和目标，以及如何不断提升自己的能力和素质。同时，也可以表达对企业的感谢和期望，希望企业能够提供更多的培训机会，帮助员工不断成长和发展。
总之，企业培训观后感是对参加企业培训后的感受和体会的总结。在撰写时，要注意语言简洁、表达清晰、重点突出，同时要结合自己的工作实际，提出有针对性的建议和措施。
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