企业培训观后感怎么写？这是许多人在参加完企业培训后常常会思考的问题。下面，我将从不同维度为大家分享一些撰写企业培训观后感的方法和要点。
一、培训内容的回顾
在撰写观后感时，首先要对培训的内容进行回顾。可以从以下几个方面入手：
1. 培训的主题和目标是什么？
2. 培训的内容涵盖了哪些方面？
3. 培训的方式和方法有哪些？
通过对培训内容的回顾，可以更好地理解培训的目的和意义，为撰写观后感提供基础。
二、个人的收获和体会
在回顾培训内容的基础上，结合自己的实际情况，谈谈个人的收获和体会。可以从以下几个方面入手：
1. 对自己的工作有哪些帮助？
2. 对自己的职业发展有哪些启示？
3. 对自己的思维方式和行为习惯有哪些影响？
通过分享个人的收获和体会，可以让读者更好地了解培训的效果和价值。
三、对培训的评价和建议
除了分享个人的收获和体会外，还可以对培训进行评价和建议。可以从以下几个方面入手：
1. 培训的内容是否充实和实用？
2. 培训的方式和方法是否得当和有效？
3. 培训的组织和管理是否周到和细致？
通过对培训的评价和建议，可以为培训的组织者和实施者提供参考和改进的方向。
四、对未来的展望和计划
在撰写观后感的最后，结合自己的收获和体会，对未来的工作和学习进行展望和计划。可以从以下几个方面入手：
1. 如何将培训所学应用到实际工作中？
2. 如何进一步提升自己的能力和素质？
3. 对未来的职业发展有哪些规划和目标？
通过对未来的展望和计划，可以让读者更好地了解你的决心和信心，同时也为自己的未来发展指明方向。
总之，撰写企业培训观后感需要认真回顾培训的内容，结合自己的实际情况，分享个人的收获和体会，对培训进行评价和建议，对未来的工作和学习进行展望和计划。只有这样，才能写出一篇有深度、有价值的观后感。
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