企业培训观后感是对企业培训的一种反馈和总结，它不仅可以帮助员工更好地理解培训内容，还可以为企业提供有价值的改进建议。那么，企业培训观后感应该怎么写呢？
一、培训内容回顾
在撰写企业培训观后感时，首先要对培训内容进行回顾。这包括培训的主题、目标、内容和方法等方面。通过回顾培训内容，可以更好地理解培训的目的和意义，为撰写观后感提供基础。
二、培训收获与体会
在回顾培训内容的基础上，要重点阐述自己在培训中的收获和体会。这可以包括对知识和技能的掌握、对工作的启发和帮助、对团队合作的认识和理解等方面。通过阐述自己的收获和体会，可以更好地展示培训的效果和价值。
三、培训对工作的影响
除了阐述自己的收获和体会外，还要分析培训对工作的影响。这可以包括对工作效率的提高、对工作质量的提升、对职业发展的促进等方面。通过分析培训对工作的影响，可以更好地展示培训的实际效果和价值。
四、对培训的建议和意见
在撰写企业培训观后感时，还要对培训提出建议和意见。这可以包括对培训内容的改进、对培训方法的优化、对培训时间的安排等方面。通过提出建议和意见，可以为企业提供有价值的改进建议，促进培训的不断完善和提高。
五、总结与展望
在撰写企业培训观后感的最后，要对整个培训进行总结和展望。这可以包括对培训的整体评价、对未来工作的规划和展望等方面。通过总结和展望，可以更好地展示自己对培训的理解和认识，为未来的工作提供指导和帮助。
总之，企业培训观后感是对企业培训的一种反馈和总结，它不仅可以帮助员工更好地理解培训内容，还可以为企业提供有价值的改进建议。在撰写企业培训观后感时，要注意内容的真实性、客观性和针对性，同时要结合自己的实际情况进行分析和阐述。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
