建设银行厦门分行新员工培训
作为一家领先的企业培训机构，我们为建设银行厦门分行提供了全面的新员工培训方案。以下是我们的培训内容：
1、岗位能力模型
岗位能力模型是一种将岗位职责、能力要求、绩效标准等因素进行分析和梳理的方法。我们将根据建设银行厦门分行的实际情况，为新员工制定相应的岗位能力模型，帮助他们更好地适应工作。
2、线上学习计划
我们将为新员工提供线上学习计划，包括知识库、微课、视频等多种形式的学习资源。通过线上学习，新员工可以更加深入地了解建设银行的业务和文化。
3、OJT带教培训
我们将为新员工提供OJT带教培训，帮助他们更好地理解和掌握工作流程和规范。通过OJT带教，新员工可以更快地适应工作环境。
4、智能学习报表
我们将为建设银行厦门分行提供智能学习报表，帮助管理层更好地了解员工的学习情况和学习效果。通过智能学习报表，管理层可以及时调整培训计划，提高培训效果。
5、教学工具
我们将为新员工提供多种教学工具，包括AI教练、组织知识萃取等。通过这些教学工具，新员工可以更加深入地了解建设银行的业务和文化。
总之，我们将为建设银行厦门分行提供全面的新员工培训方案，帮助新员工更快地适应工作环境，提高工作效率。
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