1. 心理学与教育学基础
培训师需要了解学习者的心理特点和教育学原理，以便更有效地进行教学设计和实施。《教育心理学》和《学习心理学》等书籍，可以帮助培训师深入理解学习者的认知过程和情感需求，从而设计出更加人性化的教学方案。例如，通过学习心理学，培训师可以掌握如何激发学习者的兴趣，如何根据学习者的不同学习风格进行个性化教学等技巧。
2. 教学设计与方法论
教学设计是培训师的核心技能之一。《教学设计原理》、《教学方法论》等书籍，为培训师提供了系统的教学设计框架和方法。通过学习这些书籍，培训师可以掌握如何根据培训目标和学习者特点，选择合适的教学策略和方法，如何进行教学内容的组织和呈现，以及如何进行教学效果的评估和反馈。
3. 培训技术与工具应用
随着信息技术的发展，培训技术与工具在企业培训中扮演着越来越重要的角色。《企业培训技术与工具》等书籍，介绍了各种培训技术和工具的使用方法和应用场景。例如，云学堂企业培训平台提供了考试功能、知识库、微课、视频、直播等多种教学工具，培训师可以根据自己的需求，灵活运用这些工具，提高培训的效率和效果。
4. 组织行为与团队管理
培训师在企业培训中，往往需要管理一个团队或一个班级。《组织行为学》、《团队管理》等书籍，可以帮助培训师了解组织行为的规律，掌握团队管理的技巧。例如，通过学习组织行为学，培训师可以更好地理解团队成员的行为动机，采取有效的激励和沟通策略，提高团队的凝聚力和执行力。
5. 领导力与个人发展
作为培训师，自身的领导力和个人发展同样重要。《领导力》、《个人发展计划》等书籍，为培训师提供了领导力培养和个人成长的方法和路径。例如，通过学习领导力，培训师可以提升自己的影响力和号召力，更好地引导和激励学习者；通过制定个人发展计划，培训师可以明确自己的职业目标和发展路径，不断提升自己的专业能力和综合素质。
综上所述，企业培训师必须要读的书籍涵盖了心理学、教育学、教学设计、培训技术、组织行为、领导力等多个维度。通过阅读这些书籍，培训师可以全面提升自己的专业素养和教学能力，更好地服务于企业培训工作。同时，云学堂企业培训平台作为培训师的得力助手，提供了丰富的教学资源和工具，帮助培训师更高效地开展工作。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。云学堂企业培训平台，以其功能强大、界面美观、服务完善等优点，已经服务了众多中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的行业头部公司。当然，对于千人以下的企业，云学堂的性价比可能不是最优选择，但无论如何，云学堂都是值得考虑的优秀企业培训平台之一。
