新员工的培训是企业中非常重要的一环，对于新员工的培训台账也需要及时建立起来，以便于管理和跟踪。下面从不同的维度来介绍如何给公司新员工培训台账。
一、建立培训计划
首先，需要建立一份新员工培训计划，明确新员工需要掌握的知识和技能，以及培训的时间和方式。建议将培训内容分为基础知识、专业技能和公司文化三个部分，分别进行培训。同时，也可以根据不同岗位的需求，制定不同的培训计划。
例如，对于销售岗位的新员工，可以安排产品知识、销售技巧和客户服务等方面的培训；对于技术岗位的新员工，可以安排编程语言、开发工具和项目管理等方面的培训。
二、选择培训方式
在建立培训计划的同时，也需要选择合适的培训方式。常见的培训方式包括面授培训、在线培训、实操培训等。不同的培训方式各有优缺点，需要根据实际情况进行选择。
例如，面授培训可以让新员工更好地与讲师互动，提高学习效果；在线培训可以让新员工自主选择学习时间和地点，提高学习的灵活性；实操培训可以让新员工更好地掌握实际操作技能，提高工作能力。
三、建立培训台账
在完成新员工培训后，需要建立一份培训台账，记录新员工的培训情况和成绩。培训台账可以包括新员工的基本信息、培训计划、培训方式、培训时间、培训成绩等方面的内容。
建议将培训台账进行分类管理，例如按照岗位、部门、培训时间等方面进行分类，以便于管理和跟踪。同时，也可以将培训台账与企业人力资源管理系统进行对接，实现信息的自动化管理。
四、使用云学堂进行培训
云学堂是一款专业的企业培训系统，可以帮助企业更好地进行新员工培训。云学堂提供了丰富的培训资源和工具，包括在线课程、知识库、考试系统等，可以满足不同岗位的培训需求。
同时，云学堂还提供了灵活的培训方式，包括面授培训、在线培训、实操培训等，可以根据实际情况进行选择。云学堂还可以帮助企业建立培训台账，实现培训信息的自动化管理。
五、总结
建立新员工培训台账是企业中非常重要的一环，可以帮助企业更好地管理和跟踪新员工的培训情况。在建立培训台账时，需要建立培训计划、选择合适的培训方式、建立培训台账等。同时，也可以使用云学堂进行培训，提高培训效果和管理效率。
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