企业培训记录怎么写模板？企业培训记录是企业培训过程中非常重要的一环，它记录了企业培训的过程、结果和效果。下面从不同维度来探讨企业培训记录的写作模板。
一、培训目标
企业培训记录的第一步是明确培训目标。在记录培训目标时，需要具体、明确、可量化。例如，培训目标可以是提高员工的销售技能，具体的表现是提高销售额10%。在记录培训目标时，可以参考SMART原则，即目标需要具备特定性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性。
二、培训内容
企业培训记录的第二步是记录培训内容。在记录培训内容时，需要详细记录培训的课程、讲师、时间、地点、参与人员等信息。同时，需要记录培训的具体内容，例如培训的主题、培训的目的、培训的方法、培训的重点等。
三、培训过程
企业培训记录的第三步是记录培训过程。在记录培训过程时，需要记录培训的具体过程，例如培训的开始时间、结束时间、培训的流程、培训的互动方式、培训的效果等。同时，需要记录培训过程中出现的问题和解决方案，以及培训过程中员工的反馈和建议。
四、培训效果
企业培训记录的第四步是记录培训效果。在记录培训效果时，需要根据培训目标进行量化评估。例如，如果培训目标是提高销售额10%，那么可以通过比较培训前后的销售额来评估培训效果。同时，需要记录员工对培训效果的反馈和建议。
五、培训总结
企业培训记录的最后一步是培训总结。在培训总结中，需要对培训的整个过程进行总结，包括培训目标的实现情况、培训内容的质量、培训过程的效果、培训效果的评估等。同时，需要对培训中出现的问题和解决方案进行总结，以及对下一步的培训计划进行规划。
以上就是企业培训记录的写作模板，希望对大家有所帮助。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
