企业大学和培训部是企业中两个重要的培训组织形式，它们在目标、功能、受众等方面存在一些区别。
一、目标不同
企业大学的目标是为企业的战略发展提供支持，培养具有领导力和创新能力的人才。它不仅仅是提供培训课程，更注重培养员工的综合素质和职业发展。
培训部的目标则更侧重于满足员工的岗位技能需求，提高员工的工作效率和绩效。
二、功能不同
企业大学通常具有更广泛的功能，包括人才培养、知识管理、企业文化传承等。它可以为企业提供定制化的培训解决方案，满足不同层次员工的需求。
培训部则主要负责组织和实施培训课程，评估培训效果。
三、受众不同
企业大学的受众通常包括企业的中高层管理人员、核心员工和潜在的领导人才。
培训部的受众则更广泛，包括企业的全体员工。
四、课程设置不同
企业大学的课程设置更加注重系统性和前瞻性，涵盖了领导力、战略管理、创新思维等方面的内容。
培训部的课程设置则更侧重于岗位技能和业务知识的培训。
五、师资力量不同
企业大学通常拥有一支高素质的师资队伍，包括内部讲师和外部专家。
培训部的师资力量则主要来自于企业内部的培训讲师。
六、与企业战略的关系不同
企业大学与企业战略的关系更加紧密，它的培训课程和项目都是围绕企业的战略目标来设计和实施的。
培训部则更多地关注于员工的岗位技能提升，与企业战略的结合相对较弱。
综上所述，企业大学和培训部在目标、功能、受众、课程设置、师资力量和与企业战略的关系等方面存在一些区别。企业可以根据自身的发展需求和战略目标来选择适合自己的培训组织形式。
云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的培训经验和专业的师资团队，可以为企业提供定制化的培训解决方案，帮助企业提升员工的综合素质和职业发展能力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
